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Laboris Causa

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ridhachakroun.wordpress.com Visit website

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HONcode identification number:

HONConduct236699

Date of initial review:

10 Jun 2015

Certificate validity:

valid until Feb 2019

Date of last visit:

23 Feb 2018
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Content identified by the HONcode team

The content below is a sample of the content identified at a specific date by the HONcode team that justifies the respect of the eight ethical principles.

Synthèse du parcours professionnel et académique de Ridha Chakroun.
photo_ridha_chakroun
Sur le plan professionnel, Ridha Chakroun a exercé diverses fonctions d’encadrement et d’expertise dans diverses entreprises du secteur de la santé avant de se focaliser sur la prévention des impacts sanitaires et sociaux des risques professionnels.
Docteur en Médecine, spécialiste en Médecine du Travail (Mention Grande Distinction de l’Université Catholique de Louvain ), diplômé en Médecine Environnementale (Université Nice Sophia Antipolis), Ridha Chakroun est également titulaire d’un Master en Psychologie Sociale (Université Nice Sophia Antipolis), d’un Diplôme en Psychotraumatologie et d’un Diplôme en Victimologie. Il a collaboré au sein de divers services de santé au travail en tant que médecin et en tant qu’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels Organisationnels (agréé CARSAT-OPPBTP-ARACT). Il exerce aujourd’hui en tant que spécialiste en Médecine du Travail au sein d’un service interprofessionnel de santé au travail de la région Provence-Alpes-Côte-d’Azur.
Sur le plan académique, Ridha Chakroun est titulaire d’un diplôme de troisième cycle en Gestion de l’Université Paris Dauphine et d’un Doctorat en Sciences de Gestion (Mention Très Honorable avec les félicitations du jury, Université Nice Sophia Antipolis). Ridha Chakroun est également qualifié par le Conseil National des Universités aux fonctions de Maître de Conférences en Sciences de Gestion. Il a été enseignant-chercheur associé à IPAG Research Lab et membre du groupe Genre, Santé et Conditions de Travail du Réseau de Formateurs en Santé au Travail (CNAM, Paris). Ses travaux de recherche, sont fédérés autour d’une approche transdisciplinaire relative à une meilleure compréhension du rôle des déterminants individuels, groupaux et organisationnels impactant la santé. Ils ont fait l’objet de publications dans diverses revues référencées à comité de lecture. Une thématique de recherche centrale investigue la prévention des violences au travail notamment le harcèlement sexuel et le rôle des témoins. Ridha Chakroun est Chercheur Associé au Laboratoire d’Anthropologie et de Psychologie Cliniques, Cognitives et Sociales, Université Nice Sophia Antipolis.

Laboris Causa est un blog proposé par Ridha Chakroun, MD PhD
 

(23 Feb 2018) - Link

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Laboris Causa est un blog crée et implémenté par Ridha Chakroun, MD PhD.
Le modérateur peut supprimer tous les messages qui semblent inappropriés en informant leurs auteurs. Le modérateur peut bannir un membre du blog. Dans les deux cas, une explication sera fournie à l’utilisateur s’il le demande.

(23 Feb 2018) - Link

Complémentarité : L’information diffusée sur Laboris Causa est destinée à encourager, et non à remplacer, les relations directes entre le patient et les professionnels de santé ainsi qu’ entre le salarié et l’employeur et le médecin du travail.
 

(23 Feb 2018) - Link

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Complémentarité : L’information diffusée sur Laboris Causa est destinée à encourager, et non à remplacer, les relations directes entre le patient et les professionnels de santé ainsi qu’ entre le salarié et l’employeur et le médecin du travail.

(23 Feb 2018) - Link

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L’administrateur du blog Laboris Causa, Ridha Chakroun, respecte le cadre légal relatif à la confidentialité de la vie privée.
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Financement et Publicité : Le blog, Laboris Causa, n’est financé par aucun organisme privé, public ou parapublic. Il est hébergé gratuitement par la plateforme WordPress. En contrepartie, la plateforme peut dans certains cas afficher en bas de page des publicités contextuelles clairement identifiées comme telles par un cadre périmétrique spécifique. Le blog n’a pas vocation à recueillir des revenus publicitaires sous quelque forme que ce soit.
 

(23 Feb 2018) - Link

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Confidentialité :Nous vous rappelons que chaque message posté peut être lu, utilisé, et cité par tous. Une fois posté vous n’avez pas la possibilité d’effacer directement ou d’éditer vos commentaires. Toutefois, vous pouvez en demander la suppression par mail au modérateur. Consultez notre Politique de Confidentialité en cliquant sur le lien.

(23 Feb 2018) - Link

The data displayed correspond to only one of the selected samples.

Référence : Süssenbach P. & al. Looking for Blame: Rape Myth Acceptance and Attention to Victim and Perpetrator. J Interpers Violence 2015, Jun 3, 1-22. DOI: 10.1177/0886260515591975
 

(23 Feb 2018) - Link

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Nous vous invitions à fournir les sources (références, liens…) des données médicales diffusées à chaque fois que cela est possible.

(23 Feb 2018) - Link

Date de dernière modification : 10/01/2017
 

(23 Feb 2018) - Link

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Tous les commentaires sont automatiquement datés.

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This principle is not applicable to this site 

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En utilisant notre blog vous vous engagez à ne diffuser que des informations qui sont vraies et correctes au vu de vos connaissances.

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Pour joindre Ridha Chakroun par mail:ridha[point]chakroun[arobase]yahoo[point]fr
 

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Contact : Le modérateur de ce blog, Ridha Chakroun peut être joint grâce à cet email : ridha[point]chakroun[arobase]yahoo[point]fr

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(23 Feb 2018) - Link

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